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铜业人才网
简历ID:487578533
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周先生

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码上人才

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性  别:男年  龄:54岁
婚  姻:已婚身  高:171CM
体  重:75KG民  族:汉
户  籍:广东·广州·从化现居住地:广东·广州·从化
学  历:大专专  业:冶金
毕业院校:江西教育学院职  称:中级职称
工作经验:36年
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求职意向

工作性质: 全职
期望行业: 采掘、冶炼,原材料及加工
期望职位: 技术员、生产技术科科长 精炼车间主任、冶炼厂副厂长 任冶炼、电解分厂厂长 副总经理兼生产技术设备部经理 生产副总兼铜冶炼电解工程总负责 常务副总 总经理 铜冶炼阳极炉分厂厂长和公司生产总监
意向地区: 广东·清远,国外,江西
期望月薪: 50000元以上
食宿要求: 要求包吃包住
到岗时间: 随时到岗
其他要求:要求交五险一金

自我评价

精通铜冶炼企业生产、工艺技术、设备等日常管理工作,能起草绩效考核方案、可研报告、环评报告。有较强的团队精神,能充分调动员工工作积极性;对电解生产添加剂配方有充足的经验;对侧吹生产原料入炉配方有较好的方法。对企业节能降本增效有较丰富的实践经验。特别是对铜反射炉精练、电解精练、富氧侧吹炉、无氧铜杆、低氧铜杆、硫酸铜、硫酸镍、硫酸锌等生产工艺有较丰富的理论和实践经验;能处理生产中遇到的各种生产技术难关。

工作经历

2014年10月 ~ 至今 江******司 办公室 铜冶炼阳极炉分厂厂长和公司生产总监
工作描述:主要负责生产和项目;通过积极组织建立精细化生产管理团队和技术团队;并通过精细化体系标准,按生产制造物料的计划、分配、统筹、反馈与控制等统筹公理;同时解决了生产部门与各部门之间的推诿扯皮现象、化解了生产中出现的各种矛盾,强化了以生产为中心的企业管理命脉。增强了企业体系建设与文化建设的凝聚力。并通过实施产量、质量、成本、5S为一体的绩效考核管理,充分的发挥了员工的工作积极性和主观能动性,大大的提高了企业的整体竞争能力。
2012年2月 ~ 2014年10月 辽******司 办公室 总经理
工作描述:主持公司全面工作。通过组建精细化生产的标准管理团队、实施标准化的生产组织体系的管理和提高生产所需的物料周转进度、减少物料使用的浪费使之生产成本得到了有效的控制, 并利用竖罐、电解、密闭鼓风炉三大工艺互补的优势,制定了全厂范围的物料使用计划,同时积极推进物料管理工作,编制了《全厂的中间物料分布及走势图》,制定了《物料管理制度》,提出了物料管理的四个理念:即产出合理、捣运及时、存放规范、使用极限的管理理念。正是由于改变了多年来物料积压的现状,寻找新工艺进行了有效的处理,捋顺了工艺走向,使生产总金属平衡(鼓风炉-阳极炉-电解)由原来的95%提高到了98.8%,同时渣含铜有原来的1.3降低至0.8%。
2010年10月 ~ 2012年2月 清******司 办公室 常务副总
工作描述:负责生产、技术、设备、人事、办公室等管理工作;并主持负责公司碱性体系加压氧化处理铅铜锍的湿法新工艺回收电积铜、锡、铅、镍及贵金属项目(湿法冶金)全面工作。通过6个月自行负责工艺设计、设备改进、增设等工作;于2012年1月已投入试生产阶段,各项指标均达到设计要求。并根据公司的整体战略部署建立健全适用公司产业链发展的职能组织结构、岗位人选、职责分配、计划目标;参与制定企业生产运营管理的流程再造、工艺改进、人员培养、技术提升、制度规范;并对公司实现企业制度化、规划化、标准化、战略化的基础工程奠定。按照PDCA循环生产模式对阳极炉、电解、净化、鼓风炉生产进行了降本增效措施改善,起到了较好作用;特别是调整鼓风炉原料配方;使渣含铜从1.25%降低至0.7%以下,公司生产面貌也有较大改观。
2008年10月 ~ 2010年10月 仁******司 办公室 生产副总兼铜冶炼电解工程总负责
工作描述:负责生产、技术、设备、工程等管理工作。自行设计5000t/年铜冶炼电解、净化生产工艺和转炉炼阳极板设备改进、增设;;并对设备选型、订购、安装施工、试生产等现场指挥和指导。仅四个月投产,各项指标均达到国家标准要求。并负责起草岗位工资和绩效工资考核方案,并付诸实施。起到较好效果。
2007年5月 ~ 2008年9月 河******司 办公室 副总经理兼生产技术设备部经理
工作描述:前期主要负责设备、工艺技术设计、安装等筹建工作和试生产工作;后期负责安全、环保、生产、技术、设备等管理和技术工作。制定了相应的管理制度;制定了定岗定员、绩效工资考核方案;经过多处工艺改进和管理工作调整,2008年4月投产的阳极炉车间生产逐步走入正轨。2008年5月,经过前期做了充分的准备工作,电解车间顺利一次性投产成功,电解铜品位达到99.99%。自行生产了始极片,并一直保持98.5%的合格率。公司安全环保工作也一直受到河源市领导的赞赏,并与当地政府各职能部门保持着良好关系。
2000年7月 ~ 2007年5月 广******司 分厂办公室 任冶炼、电解分厂厂长
工作描述:主要负责铜冶炼、电解、铜杆、阳极磷铜生产、技术、设备等方面的生产技术管理工作;其中05年11月至06年3月份主持负责电解铜有3万吨扩产5万吨技术改造项目,并一次投产成功。(04年获得广州市《提高硫酸铜品位和产量节能》二等奖;05年获得广钢集团《降低反射炉重油耗》节能一等奖;05年3月主持降低鼓风炉渣含铜,使渣含铜从1.5%降低到0.70%以下;04年根据自己生产实践撰写了一篇《提高始极片合格率的生产实践》在冶金丛刊发表)。
1992年3月 ~ 2000年7月 江******厂 办公室 精炼车间主任、冶炼厂副厂长
工作描述:主持参加铜冶炼厂反射炉精炼和电解精炼新厂筹建工作及试生产计划工作安排和投产后生产计划的制定和生产组织实施工作。1997年7月通过增加一只5t小油罐,并改变反射炉油枪风油比和利用蒸汽助燃等工艺;同时实施工艺考核方案,使反射炉重油单耗有原来的128kg/tCu降低至70kg/tCu.同年节约重油120t,仅此一项降低成本16.8万元。
1983年9月 ~ 1992年3月 江******厂 办公室 技术员、生产技术科科长
工作描述:主要参加硫酸铜新建、硫酸扩建改造、复混肥搬迁改造等项目。制定完善了化工厂企业各项管理制度、操作规程和定额管理。并制定年、季、月生产计划及产量、质量指标及成本考核指标。

项目经验

2011年10月 ~ 2012年1月 清远市阳山同兴铜材有限公司
项目描述: 主持负责公司碱性体系加压氧化处理铅铜锍的湿法新工艺回收电积铜、锡、铅、镍及贵金属项目(湿法冶金)全面工作。通过6个月自行负责工艺设计、设备改进、增设等工作;于2012年1月已投入试生产阶段,各项指标均达到设计要求。
责任描述: 负责生产、技术改造、设备、人事、办公室等管理工作
2008年11月 ~ 2009年3月 仁化县银海有色金属综合回收有限公司
项目描述: 自行设计5000t/年铜冶炼电解、净化生产工艺和转炉炼阳极板设备改进、增设;;并对设备选型、订购、安装施工、试生产等现场指挥和指导。
责任描述: 铜冶炼电解工程总负责,负责生产、技术、设备、工程等管理工作。
2007年5月 ~ 2008年5月 河源市铜人铜业发展有限公司
项目描述: 工艺设计、设备选型、管道安装、设备调试等工作。
责任描述: 主要负责设备、工艺技术设计、安装等筹建工作和试生产工作;
2005年11月 ~ 2006年3月 电解铜有3万吨扩产5万吨技术改造项目
项目描述: 电解槽加高改造、工艺方案制定、工艺设备选型、设备安装调试;试生产方案等,并一次投产成功。达产达标。
责任描述: 负责工艺技术、设备选型、安装调试。
1992年3月 ~ 1993年2月 江西省富家坞铜业集团有限责任公司冶炼厂精炼车间
项目描述: 参与可研报告编制修改;参与阳极炉砌炉、电解设备工艺选型、安装、调试。及试生产方案编写、实施。
责任描述: 主持参加反射炉精炼和电解精炼新厂筹建工作及试生产计划工作安排和投产后生产计划的制定和生产组织实施工作。

教育经历

1986年9月 ~ 1989年6月 江******院 大专 化学系
课程描述:教育学、心理学、语文、高等数学、物理、化工原理、化学分析、机械制图、无机化学、有机化学、物理化学等
1981年9月 ~ 1983年6月 江******校 高中/中专 化工
课程描述:数学、物理、化工原理、化学分析、机械制图、无机化学、有机化学等

培训经历

2000年2月 ~ 2000年3月 温州英特企业 培训ISO9000国际质量体系内审员 培训内审员ISO9000国际质量体系内容
详细描述:内审员ISO9000国际质量体系内容
2000年2月 ~ 2000年3月 广州市安全技术监督局 广州市生产经营单位负责人安全生产管理培训班学习 广州市生产经营单位负责人安全生产管理培训班学习合格证
详细描述:安全生产管理知识、事故案列、应急预案措施等。
1991年6月 ~ 1992年6月 国家技术监督局计量管理培训班 计量管理 合格
详细描述:计量管理知识,标准化
1989年6月 ~ 1989年12月 南京化学工业公司 全国硫酸技师:沸腾炉、净化、干吸、转化知识培训 技师合格证
详细描述:全国硫酸技师:沸腾炉、净化、干吸、转化知识和事故处理方案培训。

专业技能

铜冶炼电解 精通

语言能力

英语 读写:略懂 听说:略懂
推荐简历: 谭先生 广东 中山 小榄 高中 5年 铜压铸师傅
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